인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

목차

• 서론
• 본론

  ■ 전통적 인간관계론

  ■ 초기 인간관계론

  ■ 현대적 인간관계론

  ■ 인간관계론의 내용 및 특징

  ■ 인간관계론에 대한 비판점

• 참고문헌

• 서론

  인간관계론은 조직의 구성원들이 갖고 있는 동기․욕구․태도를 중심으로 개인 간, 집단 간, 개인과 집단 간에 형성되는 여러 가지 사회․심리적 관계를 분석하여 인간관계를 개선하고자 하였다. 인간관계론은 조직에 있어서의 비공식적 인간관계가 공식적인 권한의 명령체계보다 조직구성원의 근무태도에 대하여 효

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• 본론

  ■ 전통적 인간관계론

   

  산업혁명 이래 기계화의 촉진으로 노동자의 숙련성 보다는 자동, 반복적인 작업을 빨리 할 수 있는 능력을 필요로 하여 인간 요소의 관리에는 크게 관심을 두지 않았다.

   

  Follet의 조직심리연구

   

  Follet는 고전이론 시대에 인간 관계론적 접근의 단서를 제공한 학자다. 그녀는 일찍이 행정활동에 있

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