의료사회복지와 관련된 사회보장 제도와 의료사회복지를 실천하는데 근거가 되는 법을 정리하고, 건강보험제도의 장점과 단점에 대해서 학습자의 의견을 포함하여 서술하시오

목차

• 서론
• 본론
  ■ 수직조직의 이해
  ■ 수평조직의 이해
  ■ 수직조직과 수평조직의 장단점 비교
  ■ 수직조직의 단점
  ■ 우리사회에 이상적인 사회복지행정조직 - ‘수평조직’

• 참고문헌

• 서론
  모든 조직은 공동목표를 달성하기 위해 존재한다. 사회복지행정조직도 이와 같은 기능을 수행하지만 일반조직과 달리 삶의 질 제고를 통한 복지향상이라는 명확히 규정된 목표를 달성하기 위해 유지되는 조직이라고 정의할 수 있다. 사회복지 행정조직이란 사회복지행정이 조직을 통하여 전개될 때 효과적인 성과를 거둘 수 있기 때문에 만들어진 조직이다.(중략)

• 본론

  ■ 수직조직의 이해

   

  수직조직은 계선조직이라고도 하는데, 명령과 복종 관계를 가진 수직적 구조를 형성하여 조직의 목표달성에 중심이 되는 구조로서 조직 내 ‘관정 - 부장 - 과장 - 팀장’ 등과 같이 계층적인 형태를 띤다. 수직조직은 조직의 목표달성에 결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직의 목표달성에 기여한다.(중략)