우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

• 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

   

• 서론
• 본론

■ 생애주기과정에서의 성차별 예 : 경력단절

■ 경력단절의 실태

■ 경력단절의 문제점

■ 발전방향

■ 나의 견해

• 참고문헌

• 서론

성 차별은 성이 다르다는 이유로 차별하는 것을 의미한다. 이러한 차별은 정치·경제·사회·문화적으로 전방위적인 가동이 이루어지고, 대개 기득권에 해당되는 '남성'이 '그 외의 성'을 대상으로 행해진다.

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• 본론

■ 생애주기과정에서의 성차별 예 : 경력단절

7살, 4살 형제를 키우는 주부 김지희 씨는 임신 사실을 알고 회사에 사직서를 냈다. 김씨가 3년간 다니던 기획·홍보 회사의 퇴근 시간이 문제였다. 평균 밤 10시가 넘어서야 회사 문을 나설 수 있었고 한 달에 2번은 밤샘 근무까지 해야 했다. 야근이 일상생활인 곳에서 임신한 몸으로 버티기는 어려울 것 같