주제
목차
■ 리더십 그리드 모델의 개념
■ 리더십 그리드 모델의 적용
본문 내용
리더란, 조직이나 집단의 목표달성을 위한 행동을 하도록 다른 구성원들에게 영향을 미치는 사람을 말한다. 리더는 조직원들과 상호작용하여 그들에게 동기를 부여하는 관리자고 조직성과나 조직의 필수적인 역할을 하는 사람으로 일반적인 보통 사람과는 다른 특성을 갖는다. 또한, 리더십은 리더가 집단이
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■ 리더십 그리드 모델의 개념
블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)은 인간관계를 주장하는 측과 직무중심 지도성을 더 주장하는 양측에 대한 절충론으로 관리망 이론을 제시하였다. 블레이크(Blake)와 모우튼(Mouton)은 지도성에 영향을 미치는 요인을 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’으로 구분한 후, 생산에 대한 관심을 X축에
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