고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

• 고용 없는 성장, 침체적 경기가 지속적으로 이어지고 있는 요즘 시대에서 거대기업이 중소기업을 전략적으로 합병 또는 인수하는 상황이 바람직한 것인가에 대한 본인의 생각을 논리적 근거를 들어 말하시오.

   

• 서론
• 본론

■ 합병, 인수의 개념

■ 성공사례

■ 나의 생각

• 참고문헌

• 서론

국내․외를 막론하고 기업을 둘러싸고 있는 경영환경의 불확실성이 날로 커져감에 따라 기업의 생존을 위협하는 위험요소들은 더욱 늘어가고 있다. 가속화되는 경영환경의 변화와 글로벌화에 따른 무한경쟁 속에서 기업은 적대적 경쟁 이외에도 협력적 관계를 모색하는 방안을 마련하여야만 한다. 경영환경의 변화에 효과

• 본론

■ 합병, 인수의 개념

1) 합병

합병이란 둘 이상의 기업이 하나의 기업으로 재편됨을 의미한다. 즉, 합병은 하나의 기업으로 재탄생하기에 필수 요소로 기업전체의 비전이나 가치 그리고 구성원 등의 변화가 있다. 법률적으로 기존 기업들의 소멸로 새로운 기업이 탄생하는 신설합병과 기존 기업 중 하나로 다른 주체들이 흡수되는 흡수합병 이 두