조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

• 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

   

• 서론
• 본론

■ 인적자원관리의 이해

■ 전략적 인적자원관리의 역할

• 참고문헌

• 서론

21세기 들어서 기업을 둘러싼 환경은 세계화․정보화․디지털화 등의 변화가 일어나면서 무한경쟁의 시대가 도래 하였다.이러한 무한 경쟁의 시기에 기업의 장기적인 생존과 발전을 위해서는 전략적이고 체계화된 인적자원관리 전략과 직무관리 특성에 따른 효율적 관리 시스템의 구축과 요성을 깊이 인식 할 필요가 있다.

• 본론

■ 인적자원관리의 이해

1) 인적자원관리

인적자원관리는 기업의 경영목표달성에 필요한 인적자원의 확보, 개발, 보상 유지 및 동기부여에 관한 일련의 과학적 관리활동을 의미한다. 무한경쟁시대에서 기업의 생존전략은 인적자원을 얼마나 효율적으로 관리하느냐에 달려 있다. 현대사회에서는 기업환경의 급격한 변화에 따라 인간의 욕구와 가치관도 다양해지