현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오

• 현대사회에서의 인적자원개발 필요성과 성인 대상 인적자원개발 프로그램의 효과성 향상 방안에 대해 논하시오

   

• 서론
• 본론

■ 인적자원개발의 필요성

■ 프로그램의 효과성 향상 방안: 경력관리체제 구축

• 참고문헌

• 서론

인적자원개발은 개인, 집단, 조직의 효율향상을 위한 훈련·개발(조직개발)과 경력개발을 통합한 것으로 계획적이며 조직적인 학습활동을 의미한다. 인적자원개발은 훈련이나 교육을 통해 채용의 부족한 판단을 보완하고 좀 더 효율적이며 능률적인 인간으로의 전환을 목적으로 삼는다. 따라서 인적자원개발은 직무의 능

• 본론

■ 인적자원개발의 필요성

지식기반사회에서 기업은 경쟁의 우위와 시장을 선점하기 위해서, 개인 경쟁력 확보를 위해 체계적인 인적자원개발을 요구한다. 이처럼 지식기반 사대에서 이루어지는 근로자들의 교육훈련은 매우 중요하다.

기업은 재화 및 서비스의 수요와 공급, 정보와 지식을 가장 잘 활용하여 경영에 적용한다. 따라서 기업에