여성은 단일한 집단이 아니다. 한국 경제활동인구의 40% 이상을 차지하는 여성 집단 내부의 다양성은 남성 집단 일반과 비교하여도 적지 않다. 그럼에도 불구하고 ‘여성’을 대상으로 하는 정책은 여성이기에 공통적으로 직면하는 실질적 위험이 존재한다는 사회적 공감대를 바탕으로 만들어지고 운용된다. 노동 분야
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본론
■ 여성고용 부진의 배경
우리나라 여성의 고용률이나 질적 수준이 OECD 평균에도 못 미치고 남성과의 격차가 크게 나는 것은 우리나라 여성의 경력단절이 뚜렷한 데 근본적인 원인이 있다. 우리나라는 대체로 여성들이 30세를 전후로 결혼과 출산을 하면서 경력단절을 경험하게 되는데 OECD 국가들과 비교하여 볼 때 30대에 여성 고용률
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