주제
기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오
서론
입사초기에 이루어지는 교육훈련은 채용이 이루어지고 얼마 지나지 않은 조직원들에게 일정 기간에 회사에 대한 제반사항, 근무태도, 직무요건, 문화적 충격 완화 등을 훈련하는 과정을 말하며, 이 동안에는 기업에 대한 애사심, 친밀도를 높이고 사회화의 한 과정으로의 교육이 이루어진다.
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본론
■ OJT의 개념
OJT란 직장 내 교육훈련을 말하며 On-the-Job Training의 약자이다. “관리, 감독자가 평소의 업무를 통하여 소진된 직원을 육성, 개발하는 연수”라고 일반적으로 정의되고 있으나, 이를 보다 알기 쉽게 정의하면 “업무에 종사하면서 하는 교육훈련”, “업무를 시키면서 또는 업무를 진행하면서 가르치는 것”이라고 정의 할 수 있다.
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