4차산업혁명시대 인재상과 인적자원개발방법 제시

주제 

4차산업혁명시대 인재상과 인적자원개발방법 제시

2016년 세계경제포럼에서는 4차산업혁명시대를 선언했다. 이에 각 나라의 정부 및 산업계에서는 사활을 건 대응노력이 분주하다. 국가경쟁력 및 산업경쟁력은 인적자원의 인격자본화에 달려있다고 해도 과언이 아니다. 따라서 4차산업혁명시대에 산업계에서 요구되는 인재상과 정부, 학교, 사회, 산업계 측면에서 인적자원개발방법은 무엇인가?

서론

21세기형 인재는 세계인, 전문인, 창조인 및 학습인이어야 한다고 많은 학자가 주장하고 있는데 이를 자세히 살펴보면 다음과 같다. 글로벌화 된 시야와 감각을 지니고 세계를 상대로 비즈니스를 수행하는 세계인, 맡은 바 자기직무의 전문성을 보유하고 있는 전문인, 현실에 안주하지 않고 새로운 방법을 끊임없이 생각해내고 시도하는 창조인,

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본론

■ 4차산업혁명시대의 인재상

제4차 산업혁명 시대의 인재란 2가지 영역에서 생각할 수 있다. 하나는 기술을 개발하고 발전시키는 인재이고 다른 하나는 개발된 기술을 산업화하는 기업의 인재와 산업화한 기술이 삶과 사회제도에 미치는 영향을 통제하는 인재다.

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