현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인의 취해야 할 태도를 서술하시오

목차

• 서론
• 본론

  ■ 갈등문제의 본질

  ■ 갈등의 유형

  ■ 갈등의 진행과정

  ■ 취해야 할 태도

• 참고문헌

• 서론

  갈등은 대체로 ‘조직 구성원들이 다른 구성원들에 반대하여 소비하는 행동’을 일컫는다. 특정 상대방을 대상으로 욕구불만을 경험하고 있거나 좌절한 가능성이 지각될 때 나타나는 과정이다. 단지 양립될 수 없는 모든 활동이 일어날 때 나타나는 현상이다. 어떤 개인이나 집단이 다른 사람이나 집단과의 상

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• 본론

  ■ 갈등문제의 본질

   

  1) 전통적 관점

  갈등을 부정적으로 보는 견해로써, 주로 그 역기능적인 측면에 주목하는 관점이다. 즉 “갈등은 없어야 한다”, “갈등은 조직내 말썽꾸러기가 초래한다” 하는 등의 태도는 전통적 갈등관을 대변한다. 이는 갈등이 존재하는 것은 악(惡)이며 갈등이 존재하지 않는 것은 선(善)이라는 이분법적인 생각을 바탕으

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