1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

목차

• 서론
• 본론
  ■ 경영혁신에 대한 다양한 정의
  ■ 경영혁신의 구성개념
  ■ 경영혁신의 유형
  ■ 내가 정의한 경영혁신
  ■ 경영혁신의 예: 유한킴벌리

• 참고문헌

• 서론
  경영혁신은 조직이 사회적 구조 내부에서 새로운 아이디어를 도입하여 실행하는 과정이다. 즉, 구성원을 선발하고 자원, 과업구조, 권한과 보상 등을 담당하는 부문에 새로운 방법을 채택하여 실용화하는 것을 의미한다.(중략)

• 본론

  ■ 경영혁신에 대한 다양한 정의

   

  Scott, et al.(1994)는 경영혁신이란 조직구성원이 개별적으로 직무와 관련하여 새로운 아이디어를 제시하고, 이에 따라 조직의 성과가 향상되도록 이바지하는 일련의 활동으로 정의하였고, West & Altink(1996)는 경영혁신이란 조직의 구성원이 속해 있는 집단, 조직 및 사회의 성과를 높이기 위해 새로운 아이디어나 제품, 공정 등을 개발하고 도입하여 적용하는 활동이며, 분석수준에 따라서 개인수준 혁신, 집단수준 혁신, 조직수준 혁신 및 사회문화적 혁신으로 분류된다.(중략)