1. 목표관리제(MBO)의 개념과 절차 및 특징을 서술하시오. 2. 목표설정 방법인 SMART 기법에 대해 기술하고 개인 혹은 기업의 목표를 SMART 기법을 활용하여 제시하시오.

목차

• 서론
• 본론
  ■ 목표관리제(MBO)의 개념과 절차 및 특징
  ■ SMART 기법의 정의와 실제 목표

• 참고문헌

• 서론
  세계의 대부분의 나라들이 정부 개혁을 끊임없이 추진하고 있다. 특히 21세기를 맞으면서 새로운 시대에 맞는 신제도의 틀을 구축하기 위한 변화의 노력이 확산되고 있다. 성과 중심 체제로 전환하는 것이 시대적 요청이며 개인 간, 부서 간 경쟁의 활성화 및 효율성 제고를 통한 정부의 대국민 신뢰회복이 주요한 국정과제로 부상하고 있다(중략)

• 본론

  ■ 목표관리제(MBO)의 개념과 절차 및 특징

   

  1) 개념

   

  목표관리(MBO)란 조직 목표 달성을 위해 조직 구성원들에게 개별적인 목표를 부여하고, 각 목표의 유기적 관리를 통해 조직 전체의 효율성을 높이는 조직 관리의 전략을 일컫는다. 1954년 미국의 피터 드러커(Peter Druker)에 의해 처음으로 소개되어서, 오늘날 수많은 공공 조직과 민간 기업체에서 조직 관리의 기본 이념으로 자리 잡았다.

  (중략)