직무평가 방법을 비교 분석하시오

• 직무평가 방법을 비교 분석하시오

• 서론
• 본론

■ 직무평가의 개념

■ 직무평가의 목적

■ 직무평가의 방법

■ 직무평가 방법의 비교

• 참고문헌

• 서론

‘직업에는 귀천이 없다’라는 말의 영향 떄문인지 중요한 일과 그렇지 않은 일을 구분하는 데 거부감 있는 사람이 많다. 하지만 일에는 분명 중요도와 난이도의 차이가 존재한다. 같은 날에 입사한 동기라 하더라도 한 사람의... (중략)

• 본론

■ 직무평가의 개념

직무평가는 어떤 조직 내에 존재하는 모든 다른 직무들을 일정한 기준에 의해 서로 비교하여 직무 간의 상대적 가치를 결정하는 체계적인 과정을 말한다. 직무평가는 일반적으로 직무 간의 상대적인 가치에 따라 임금수준을... (중략)