조직은 인간의 의지를 실현시키는 주요 도구이며, 일상생활전반에 걸쳐 중대한영향을 미치고 있다. 조직이란 인간의 집합체로서 일정한 공동목표의 추구를 위하여 의식적으로 구성한 사회적 체제이다. 조직은 대규모의 복잡한 조직이며, 어느정도 공식화된 분화와 통합의 구조 및 과정 그리고 규범을 내포하는 것
본론
■ 조직이론의 이해
조직이론의 변천에 따라 조직이론에는 세가지 중요한 조류가 있다. 첫째, 과학적 관리론과 관료제이론, 행정관리론으로 요약되는 전통적 조직이론으로서의 고전적 조직이론둘째, 고전적 조직이론과 현대적 조직이론을 잇는 과도기 학파로 신고전적 조직이론이라 불리우는 인간관계론 셋째, 목표관리이론, 체제이
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