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기타 7,000p |
2023-03-03 16:49:58 |
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4차산업혁명 시대에 맞는 원만한 노사관계 관리 |
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주제
4차산업혁명 시대에 맞는 원만한 노사관계 관리
서론
현재 우리는 4차 산업혁명이라는 경제와 노동환경이 급속히 변화하고 있는 시대를 맞고 있다. 이러한 4차 산업혁명의 물결은 모든 노동자들에게 인간의 생활을 변화시킬 가능성은 물론 노무의 방식과 일자리의 모습에서도 현격한 변화를 가져오고 있으며, 일자리의 감소에 대한 우려도 있다. 디지털화의 진전에
중략
본론
■ 새로운 패러다임의 노동
1) 4차 산업혁명과 일자리의 감소
우선 4차 산업혁명으로 예견되는 노동에서의 변화를 보면, 인공지능(AI)과 로봇같은 기기가 매우 빠른 속도로 인간노동, 심지어 의사나 변호사 및 회계사와 같은 전문직의 노동까지도 대체함으로써 사람이 직접 하는 일자리가 감소할 것으로 예상된다. 한국직업능력개발원의 『4차 산업혁명에 따른 취약 계층
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