수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 각각 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오.

• 수직조직과 수평조직이 있습니다. 각 조직의 장, 단점을 각각 기술하시고, 클라이언트와 지역주민들을 대상으로 하는 복지현장의 조직은 수직과 수평조직 중 어떤 모습에 더 부합된다고 생각하는지 각자의 생각을 기술하시오.

   

• 서론
• 본론

■ 수직조직

■ 수평조직

■ 수직조직과 수평조직의 비교

■ 복지현장의 조직 유형―수직조직과 수평조직의 결합

• 참고문헌

• 서론

조직은 개인이 완수할 수 없는 목적를 달성하기 위한 여러 사람들의 협동·수단·시스템을 말한다. 인간 등의 집단 혹은 공동체가 일정한 목적 또는 의사를 달성하기 위해서, 지휘 관리와 역할 분담이 정해져 계속적인 결합이 유지되고 있을 때, 그 집단은 조직 혹은 단체로 불린다. 집단의 활동을 조직화하기

• 본론

■ 수직조직

수직조직은 계선조직이라고도 한다. 수직조직은 명령과 복종 관계를 지닌 수직적 구조를 형성하여 조직의 목표달성에 중점을 두는 구조로서, 조직 내 관장, 부장, 과장, 팀장 등과 같이 계층적인 형태를 띤다. 수직조직은 조직의 목표달성에 결정권을 가지며 서비스 대상자와 직접적인 참여를 가지고 조직의