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2023-02-08 13:55:23

피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

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주제

 

피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오

1. 상황적합성이론의 개념과 중요성

2. 상황적합성이론에 비추어 본 리더십 사례 제시

3. 본인의 의견 및 견해는 결론부분에 꼭 기술

 
 
 
 
 
 
 
 

서론

 

한 집단이 효과적으로 운영되기 위해 필요한 일련의 기능들로 리더십을 접근할 수도 있다. 집단에서는 과업의 본질이 명확해야 하며, 자원을 획득하고, 집단 구성원의 정신을 드높여야 하며, 집단의 성과는 평가받아야 한다. 이러한 기능들은 리더가 수행할 수도 있지만 반드시 리더가 수행해야 하는 것은 아니

중략
 
 
 
 
 
 
 

본론

 

■ 상황적합이론(Contingencytheory)의 이해

 

1. 개념

 

상황적합이론은 피들러(F.E.Fiedler)에 의해 확립된 대표적인 상황이론으로 “상이한 집단의 형태는 상이한 리더십 형태를 요구한다.”는 가정을 바탕으로 하고 있다. 즉 리더의 리더십 형태는 상황의 변화에 따라 효과성이 달라질 수 있다는 것이다. 이러한 가정을 배경으로 어떤 리더십 유형이 어떤 특정한 상황

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과제-피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를.hwp 416 KB 2023-02-08 13:55:19
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